Коротко и по делу: не надо отчаиваться — у вас есть рабочий запас опыта и сильные точки (7 лет, разные домены и устройства). Но рынок действительно смещается в сторону автоматизации и «универсальных» (full‑stack) тестировщиков. Оптимальная тактика — не выбирать только один путь «всё или ничего», а идти параллельно по двум веткам: 1) усиливать свои шансы на рынке сейчас (искать подходящие роли, апгрейд резюме, таргетинг ниш), 2) постепенно докачивать автоматизацию / новые навыки, чтобы в 3–6 месяцев расширить количество доступных вакансий. Ниже — конкретные рекомендации и план действий.
Оценка вашей ситуации
- Плюсы: большой практический опыт, работа с мобильными, телевизорами, приставками, стримингом — это редкие и ценимые компетенции; умение быть единственным тестировщиком говорит о самостоятельности и ответственности.
- Минусы с точки зрения рынка 2026: отсутствие практики автоматизации и программирования — многие компании ожидают базовых навыков автоматизации и понимания API/CI.
- Вывод: ручное тестирование всё ещё существует (особенно для embedded/устройств, UX, exploratory), но чтобы иметь больше выборов и стабильнее проходить найм — нужно добавить базовую автоматизацию и умение работать с API/CI.
Пути развития (плюсы/минусы)
1) Оставаться в ручном QA, искать похожие вакансии и ниши
- Плюсы: быстрый выход на работу, используете текущий опыт (особенно для тестирования ТВ/приставок, локализации, usability).
- Минусы: меньше вакансий, чаще контрактная/ниже оплата в сравнении с автоматизаторами в некоторых рынках.
- Как действовать: таргетируйте компании с embedded/IoT/медиа/стримингом, агентства, специализированные тест‑лабы, contract/temp роли; подчёркивайте домен‑опыт, мобиль/приставки, сложность тестовой среды.
2) Переквалификация в тестовую автоматизацию / SDET
- Плюсы: значительно больше вакансий, выше зарплаты, долгосрочная защищённость.
- Минусы: потребуется время и усилия на изучение программирования, фреймворков, CI/CD.
- Реально: базовый уровень для вакансий джуниор/мид — 3–6 месяцев целенаправленной практики; для уверенной позиции SDET — 6–12 месяцев с реальными проектами в портфолио.
3) Альтернативы / смежные варианты
- QA Lead / Test Manager: если вам ближе процессы и координация — развивайте soft skills, тест‑стратегии, метрики. Подойдёт при отсутствии желания учиться кодить.
- BA / Product / Support / Customer QA: частый путь для тестировщиков, если есть склонность к продуктовой аналитике.
- Performance / Security / DevOps тестирование: потребуют узкой переучки, но дают нишевые высокооплачиваемые роли.
- Переход в разработку: возможен, но больше усилий (владение языком, DS/algorithms) — рассматривайте, только если это действительно нравится.
Практический план (реалистичный гибридный)
- Недельный режим: продолжаем искать работу + учим автоматизацию по 10–15 часов в неделю.
- 0–4 неделя: основы программирования (Python или JavaScript/TypeScript — выберите одно). Git, структуры данных базовые, OOP. Параллельно обновите резюме.
- 5–12 неделя: автоматизация GUI (Selenium/WebDriver или Playwright/Cypress для веба), API тестирование (Postman + Newman, потом REST‑assured или requests), написание простого тест‑фреймворка, работа с GitHub Actions/Jenkins, базовый SQL.
- 3–6 месяц: интеграция тестов в CI, мобильная автоматизация (Appium или Playwright Mobile), написать/показать 2–3 проекта в GitHub: тесты для API, простая E2E автоматизация, readme с инструкциями.
- Параллельно: подготовка ответов на вопросы интервью, решение простых кодовых задач, тестовое задание в 1–2 дня.
Что конкретно учить и инструменты
- Язык: Python (рекомендую) или JavaScript/TypeScript (если хотите Cypress/Playwright).
- API: Postman, Newman, requests (Python) или axios (JS), REST‑assured (Java).
- Web automation: Selenium / Playwright / Cypress.
- Mobile: Appium, Android Studio basics, adb, эмуляторы.
- CI/CD: Git, GitHub Actions / Jenkins, Docker basics.
- Тест‑фреймворки: pytest (Python), Mocha/Jest (JS).
- Полезные курсы/ресурсы: Test Automation University, Udemy курсы по Selenium/Playwright+API, "Automate the Boring Stuff with Python" для практики.
- Проекты: автоматизируйте публичный веб‑сайт, сделайте набор API тестов к публичному API, интегрируйте в CI, разместите на GitHub.
Как улучшить резюме и поиск
- Подчёркивайте доменные достижения: какие баги нашли, какой был охват тестированием, какие устройства, какими инструментами пользовались (даже ручными), метрики (снижение дефектов, скорость релиза).
- Добавьте раздел «Проекты по автоматизации» даже с небольшими примерами/скриптами — показывает стремление учиться.
- Используйте ключевые слова: QA Engineer, Manual QA, Mobile QA, Embedded QA, Test Automation, SDET (в зависимости от вакансии).
- Поиск: фильтруйте по «Mobile QA», «Embedded QA», «Streaming», «Set-top box», «QA Engineer (manual + automation)». Отправляйте сопроводительное письмо, объясняющее готовность учиться автоматизации.
- Нетворкинг: сообщества QA, LinkedIn, рекрутеры, митапы по тестированию и мобильной разработке.
Интервью и тестовые задания
- Ожидайте простые автотесты на живом коде, задачи по API, вопросы по тест дизайну и приоритизации багов.
- Подготовьте 2–3 рассказа по STAR: крупная найденная ошибка, как организовали тестирование в отсутствие команды, решение по приоритизации.
Риски и реалистичные ожидания
- Не ждите, что сразу получите роль SDET senior без опыта кода. Но через 3–6 месяцев вы сможете претендовать на позиции, где ждут начинающего автоматизатора или «full‑stack» QA с акцентом на ручное + базовую автоматизацию.
- Параллельно ищите ручные/специализированные вакансии в нишах — это даст доход и время на обучение.
Что я рекомендую прямо сейчас (конкретные шаги на первую неделю)
1. Обновить резюме: выделить ключевые домены (streaming, TV, set‑top boxes), роли и достижения. Прислать мне — помогу править.
2. Выбрать язык для автоматизации (если не уверены — Python) и запланировать 1–2 часа в день на изучение.
3. Сделать мини‑проект: написать 5 API‑тестов к публичному API и залить в GitHub с readme (цель — 7 дней).
4. Откликнуться на 10 вакансий в нишевых компаниях (embedded/media) и 5 на позиции с упоминанием automation/junior SDET.
Если хотите, я могу:
- составить детальный план обучения на 12 недель с ресурсами и конкретными заданиями;
- помочь переписать резюме/сопроводительное письмо под ваши сильные стороны;
- оценить несколько вакансий и подсказать, на какие лучше откликаться.
Напишите, что для вас предпочтительнее: продолжать в ручном тестировании (и какие вакансии уже находите), или вы готовы интенсивно учиться кодить и автоматизировать.