Коротко — «накрутка опыта» = намеренное преувеличение или искажение информации о вашем опыте работы в резюме. Это может принимать разные формы, не только указание вымышленной компании.
Что обычно имеют в виду:
- указание работы в реально существующей компании, где вы на самом деле не работали (чистая ложь);
- указание неверных должностей (например, «руководитель» вместо «специалист»);
- завышение длительности работы (подтягивание дат, чтобы скрыть перерывы);
- преувеличение обязанностей и достижений (например, «руководил командой» вместо «участвовал в проекте»);
- подделка дипломов, сертификатов, рекомендаций или покупка «отзывов»;
- представление разовых/фриланс-проектов как постоянной работы.
Примеры фраз и их корректные альтернативы:
- Нельзя: «Работал в ООО X (2018–2021)», если это не так.
- Можно: «Сотрудничал с ООО X в качестве фрилансера / подрядчика (проект по …)» — и указать, что именно делали.
- Нельзя: «Руководил командой из 10 человек», если вы только координировали задачи нескольких коллег.
- Лучше: «Координировал работу команды из N человек на период X» или «ответственный за часть проекта».
Риски накрутки:
- проверка биографии или звонок по референсам обнаружит несоответствие;
- отозванное предложение о работе или увольнение при обнаружении лжи;
- потеря репутации, сложности в дальнейшем трудоустройстве.
Что делать вместо ложи:
- честно указывать формат отношений (фриланс, стажировка, волонтерство, совместная работа);
- выделять релевантные навыки и достижения, подкрепляя фактами и метриками;
- если есть пробелы в резюме — объяснить их: учёба, переезд, фриланс, курсы;
- подготовить реальные рекомендации и портфолио проектов.
Вывод: указание в резюме о работе в реально существующей компании, в которой вы не работали, — это накрутка и обман. Не рекомендуется так делать; лучше корректно описывать реальный формат вашей деятельности.