Я нахожусь в России. Если я успешно пройду собеседование в компанию из Беларуси, Казахстана и других стран, обязательно ли мне ехать туда для работы? 

Я живу в России и, предположим, откликнулся на вакансию в таких странах, как Республика Беларусь, Казахстан или Кипр. Меня пригласили на собеседование, которое я успешно прошел, и мне собираются сделать оффер.

У меня есть вопрос: нужно ли мне обязательно ехать в эти страны для оформления документов, получения разрешения на работу и прочих необходимых процедур? Я не очень разбираюсь в этих вопросах и был бы признателен за разъяснения. 

Существует ли возможность устроиться и работать из России в дружественных странах так же, как я это делаю здесь, без необходимости физического присутствия? Могу ли я просто получить оффер, отправить свои документы, подписать их через Диадок или распечатать и подписать, и все на этом завершится? 

Или при трудоустройстве за границей все же потребуется решить много бумажных вопросов? Есть ли список стран, где можно работать из России без лишней волокиты?
  • 30 января 2025 г. 7:34
Ответы на вопрос 3 
Работа на удалённой основе из России на компанию, зарегистрированную в другой стране, зависит от многих факторов, в том числе от законодательства этой страны, условий контракта и политики самой компании. Ответ на ваш вопрос можно разделить на несколько частей:

1. **Удаленная работа**: В ряде случаев возможно трудоустройство на удаленной основе, особенно если компания готова предоставить такую возможность. Многие компании, особенно в IT-секторе, открыты для работы с удаленными сотрудниками из разных стран. В этом случае вам не обязательно будет ехать в страну работодателя.

2. **Легальность работы**: Если вы будете работать на компанию, зарегистрированную в другой стране, важно учитывать вопросы легальности работы. Некоторые компании могут требовать, чтобы вы были их официальным сотрудником, что предполагает оформление трудовой визы и нахождение в стране. Другие компании могут предложить работать по договору ГПХ (гражданско-правовому) или как фрилансер, что может позволить вам оставаться в России.

3. **Оформление документов**: Если вам все же нужно будет физически присутствовать в стране работодателя для оформления документов (например, подписания контракта или получения рабочей визы), это может потребовать поездки. Однако в некоторых случаях можно обменяться документами по электронной почте или через системы электронного документооборота.

4. **Конкретные страны**: Вопрос, можно ли работать удаленно из России в другие страны без лишней волокиты, зависит от законодательства конкретной страны. Например, в некоторых странах существуют упрощенные процедуры для граждан стран СНГ. Лучше всего будет изучить информацию по каждой конкретной стране, которая вам интересна.

5. **Офер и подписание документов**: Часто компании могут предложить электронное подписание документов или использовать системы для обмена документами, такие как Диадок. Нужно уточнить у работодателя, как именно они планируют оформить трудоустройство.

В заключение, чтобы получить точные рекомендации, вам следует обсудить вопросы трудоустройства с работодателем, уточнить возможности удаленной работы и дальнейшие шаги, а также ознакомиться с актуальной информацией о визах и разрешениях на работу в интересующих вас странах.
Во-первых: кто тебе мешает задать этот вопрос представителю компании, в которую ты собесишься еще до собеседования? 
 
 Иногда бывает, что компания ищет себе сотрудника именно в штат с релокацией. Об этом обычно пишут в вакансии, но лучше это уточнить, вдруг забыли написать. 
 Тогда не то что просто съездить и подписать доки нужно будет, а прям переехать. 
 
 Обычно с другими странами работают через ИП и какого-нибудь посредника типа solarstaff. 
 
 Формально ты деньги получаешь от посредника (соответственно не нужно возиться с ВЭД) и заказчик также передаёт деньги посреднику. 
 
 И соответственно оформляешься ты не в штат, а просто как исполнитель по обычному не трудовому договору. 
 
 А бумаги курьерской службой.
В CV недаром указывается гражданство и текущее место проживания :) 
 
 Все уточняется непосредственно у хыра в момент принятия оффера. Правда насчет "Кипра или где угодно еще", если под этим подразумеваются недружественные страны - я бы особо на оофер оттуда не рассчитывал. Что же касается бывших союзных республик - все уточняется по каждому случаю, но в общем случае - по законодательству того места где будете работать. 
 
 В странах ЕАЭС наверное порпоще будет
Похожие вопросы
    Показать ещё