Существует несколько программ, которые могут удовлетворить ваши требования по созданию многоуровневых этажных планов с возможностью отмечать сотрудников и вести учет взаимодействия с ними. Вот некоторые из них:
1. **Floorplanner**: Это онлайн-приложение позволяет создавать планы этажей и имеет возможность работы с несколькими этажами. Однако функции учета сотрудников нужно будет доработать с помощью дополнительных возможностей, таких как создание аннотаций.
2. **RoomSketcher**: Эта программа также позволяет проектировать многослойные планы этажей. Она обладает интуитивно понятным интерфейсом, где можно добавлять комнаты и мебель. Для учета сотрудников можно использовать цветовые коды или тегирование.
3. **AutoCAD**: Этот инструмент более профессиональный и требует некоторых навыков работы, но он подходит для детальной работы с этажами и позволяет создавать сложные чертежи. Функционал по отслеживанию сотрудников можно реализовать через использование слоев и аннотаций.
4. **Lucidchart**: Это онлайн-инструмент для диаграмм, который позволяет создавать планы этажей и добавлять в них объекты. Можно создать отдельные блоки для сотрудников и отмечать их статус (например, цветовая кодировка).
Если говорить о желаемом интерфейсе программы, она должна быть интуитивно понятной и удобной:
- Главный экран может представлять собой вид плана этажа, где можно настраивать и изменять расположение комнат.
- В боковой панели должны быть доступны инструменты для добавления объектов (стен, дверей, мебели) и управления слоями.
- Каждый кабинет можно выделить, добавив поле для ввода информации о сотрудниках, включая их фотографии и статус.
- Рядом с именем сотрудников можно разместить цветные галочки или кружки, чтобы обозначить состояние взаимодействия (например, красный - не общался, зеленый - общался).
- В настройках программы стоит добавить возможность сохранять эти статусы, чтобы при новом открытии программа отображала предыдущие взаимодействия.
Эти функции могут сделать программу полноценным инструментом для управления пространством и взаимодействия с сотрудниками.