Добрый день!
Да, HR и службы безопасности многих компаний часто проводят проверку информации, указанной в резюме, включая опыт работы, указанный в трудовой книжке и других документах. Эта процедура может включать в себя:
1. **Верификация трудового стажа**: HR может связаться с предыдущими работодателями для подтверждения дат работы, должностей и выполняемых обязанностей.
2. **Проверка рекомендаций**: Возможен запрос рекомендаций от предшествующих начальников или коллег, что также помогает оценить профессиональные качества кандидата.
3. **Проверка дипломов и квалификаций**: Иногда компании проверяют подлинность образовательных документов, чтобы удостовериться в наличии заявленных квалификаций.
4. **Фоновые проверки**: Некоторые компании используют специализированные службы для проверки информации о кандидате, включая историю работы, судимости и кредитную историю.
Такие проверки обычно проводятся после успешного прохождения всех этапов собеседований, особенно если речь идет о высоких позициях или должностях, требующих доверия. Поэтому важно всегда указывать только достоверную информацию в резюме.