Как осуществляется учёт времени, затраченного на задачи в корпоративном секторе?

Я начал работу в день А и завершил её в день Б — будет ли это считаться общим временем выполнения задачи? Или же время разбивается на сегменты, например, N времени было потрачено на размышления, а N времени — на реализацию? <br/> <br/> В первом случае всё просто: задача поступила в день Б, и мы считаем, что работа началась, после чего, не учитывая выходные, можно определить диапазон от А до Б. <br/> <br/> Бывает ли второй случай?
  • 9 января 2025 г. 6:04
Ответы на вопрос 2
Учёт времени в корпоративном секторе может варьироваться в зависимости от компании, проекта и специфики задач. Существует несколько основных подходов к учёту времени, затраченного на задачи:

1. **Общий учёт времени (A до B):**
   - Во многих случаях время выполнения задачи учитывается как период от её начала до завершения. То есть, если работа над задачей началась в день A и завершилась в день B, то общее время работы будет определяться этим интервалом.
   - Этот подход часто используется в проектах, где не требуется детализированный анализ времени, и может быть удобен для оценки общей длительности задач.

2. **Детализированный учёт времени:**
   - В некоторых случаях компании требуют более детализированного учёта, разбивая время на различные этапы выполнения задачи. Например, время может делиться на:
     - Время на размышления и планирование (анализ требований, подготовка, и т.д.);
     - Время на реализацию (кодирование, тестирование);
     - Время на общение и согласования (встречи, обсуждения);
     - Время на доработки и исправление ошибок.
   - Такой подход позволяет глубже понять, какие стадии требуют больше времени и ресурсов, что может помочь в оптимизации процессов и управлении проектами.

3. **Использование инструментов для отслеживания времени:**
   - Многие компании используют специализированные программы или инструменты для отслеживания времени (например, Toggl, Harvest, Jira и др.), которые могут автоматически фиксировать затраченное время на разные виды деятельности или поддерживать ручной учёт.
   - Такие инструменты позволяют индивидуальным работникам и командам отслеживать, сколько времени они потратили на определённые задачи и этапы, что способствует более точной оценке и планированию.

4. **Проектный менеджмент и методологии:**
   - Методологии управления проектами (например, Agile, Scrum) могут влиять на учёт времени. В Agile, например, часто акцентируется внимание на выполнении задач в спринтах, где время фиксируется по отдельным задачам или элементам работы, а не по общему временному промежутку.

Таким образом, в зависимости от потребностей компании и специфики проекта, может быть использован как общий учёт времени, так и более детализированный подход с разделением на сегменты.
"Думал" - это такая же часть реализации, как и "писал", так что выделять отдельно её нет никакого смысла. 

Другое дело, что если задача большая и непонятная, то её декомпозируют на "исследование", "проектирование", "мониторинг после деплоя" и т.п. И каждый такой этап - это, по сути, отдельная (атомарная) задача.

У нас при этом принято каждый день отмечать потраченное время в задачу и оставлять комментарий, если это время ушло на что-то необычное ("не работал сервер", "пошёл не по тому пути" и т.п.). Системно за этим никто не следит, но иногда такие комментарии помогают на ретроспективах/постмортемах или клиенту доказать, что перерасход по задаче был не по нашей вине (а потому что требования в процессе они меняли три раза и не могли два месяца выделить ресурсы) и его придётся оплатить.
Похожие вопросы