Стоит ли идти на собеседование в компанию, работающую в сфере программного обеспечения?

Question

Розалия

карьера , микроконтроллеры

Стоит ли идти на собеседование в компанию, работающую в сфере программного обеспечения?

Овчарки (HR-ы) предложили мне вакансию Специалиста по встраиваемым системам и инженер-программиста, а также участие в видеоконференции на платформе superjazz, которая принадлежит СберМаркету, вместо jitsi. Меня беспокоит вопрос информационной безопасности. Я предложил провести встречу на своем безопасном сервисе, который я настроил на своем сервере, но они отказались. Как мне лучше подойти к процессу трудоустройства в этой ситуации? У меня есть антипатия к Сберу - у меня нет их карточек и вкладов, и принципиально я не признаю эту компанию и не пользуюсь её услугами. Это только начало, и у меня есть сомнения относительно дальнейшего сотрудничества. Может, я слишком придирчивый? Если да, то как мне научиться быть менее критичным? Как человеку, который не хочет быть конформным и не стремится к лояльности, устроиться на работу, ведь в России конформизм ценится выше профессиональных навыков?

6 декабря 2024 г. 23:23

Ответы на вопрос 1

Похожие вопросы

Answer 1

Привет! Понимаю твои опасения по поводу собеседования и сотрудничества с компанией, с которой у тебя есть антипатия. Вот несколько советов, как подойти к этой ситуации:

1. **Оценка возможных выгод**: Подумай, какие плюсы ты можешь получить от работы в этой компании. Даже если у тебя есть антипатия к Сберу, важно рассмотреть возможности профессионального роста, интересные проекты и финансовые условия. Если вакансия предлагает хорошие условия или интересные задачи, это может перевесить некоторые негативные эмоции.

2. **Информационная безопасность**: Если тебе важна безопасность данных и ты беспокоишься о конфиденциальности, важно обговорить этот вопрос на собеседовании. Попроси объяснить, почему они выбирают свою платформу и какие меры принимают для обеспечения безопасности. Это может показать твою осведомленность и ответственность.

3. **Собеседование как взаимный процесс**: Помни, что собеседование — это не только возможность для компании оценить тебя, но и шанс тебе узнать больше о компании, ее культуре и ценностях. Убедись, что это место подходит тебе, и задавай вопросы, чтобы понять, насколько тебе комфортно будет там работать.

4. **Критический подход**: Быть критичным не всегда плохо, важно лишь уметь конструктивно выражать свои мысли и мнения. Ты можешь научиться подходить к критике с позиции обоснования своих взглядов, формируя аргументированные вопросы и предложения.

5. **Конформизм vs профессионализм**: Важно всегда оставаться верным своим принципам. Если ты не чувствуешь себя комфортно с идеей работы в какой-то компании, лучше не соглашаться на выгодные условия, которые могут негативно сказаться на твоем моральном состоянии. Найди компанию, которая разделяет твои ценности и этические нормы.

6. **Размышления о будущем**: Подумай о том, что ты хочешь в профессиональной жизни. Если работа в компании, с которой у тебя антипатия, может повредить твоим карьерам и внутренним убеждениям, возможно, стоит рассмотреть другие варианты.

Если все вышеперечисленное не устраивает, возможно, стоит поискать другие варианты работы, где ты сможешь чувствовать себя комфортно и уверенно. Удачи!