Здравствуйте!
Устроиться на удаленную работу в российскую компанию из Казахстана с официальным трудоустройством вполне возможно, но с рядом нюансов:
1. **Оформление трудовых отношений**: Для того чтобы быть официально трудоустроенным в российской компании, потребуется соответствующее оформление. В большинстве случаев работодатели могут оформить вас как иностранного работника. Однако для этого нужно будет учитывать законодательство и требования обеих стран. Например, могут потребоваться определённые разрешения или документы.
2. **Оплата obligatory pension contributions and taxes**: Если вы будете официально трудоустроены, то российская компания должна будет уплачивать за вас все обязательные взносы и налоги. В этом случае они могут использовать международные системы для расчета и перевода платежей. Однако, поскольку ограничения на финансовые операции между странами могут усложнить процесс, вам следует обсудить это с вашим потенциальным работодателем, чтобы понять, как они планируют решать эти вопросы.
3. **Получение зарплаты**: С учетом санкций, вы можете столкнуться с проблемами при переводе зарплаты на свою карту. Для решения этого вопроса возможны несколько вариантов:
- Использование международных платежных систем (например, PayPal, Wise и др.), которые могут помочь в проведении трансакций между банками разных стран.
- Открытие валютного счёта в банке Казахстана, который может принимать международные переводы.
- Возможно, получение зарплаты через другие альтернативные способы, такие как криптовалюты, если это допустимо и согласовано с работодателем.
Важно заранее обсудить все нюансы с работодателем, чтобы понять, как они намерены решать эти вопросы, и гарантировать, что это будет соответствовать законодательству обеих стран. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для более глубокого понимания всех аспектов.