Вход опытных профессионалов в инфобизнес, особенно в IT-сфере, обусловлен несколькими факторами:
1. **Монетизация знаний**: Умение делиться своими знаниями и опытом может стать дополнительным источником дохода. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, упрощение процесса получения новых клиентов и возможность заработать больше за меньшее время, чем на стандартной работе, становятся привлекательными.
2. **Гибкость и независимость**: Создание курсов и работа в инфобизнесе позволяют специалистам выбрать гибкий график и самостоятельно управлять своим временем, что особенно ценно в современном мире.
3. **Популяризация личного бренда**: Участие в инфобизнесе помогает строить и продвигать собственный бренд. Это может открыть новые возможности, как в плане доходов, так и в плане карьерного роста – например, получить предложения от других компаний на более выгодных условиях.
4. **Тренды цифровизации**: С ростом популярности онлайн-обучения и цифровых платформ, всё больше людей стремятся улучшить свои навыки в разных областях. Инфобизнес становится ответом на этот спрос, а опытные профессионалы видят в этом возможность.
5. **Коммерциализация технологии**: Многие специалисты видят, что производить технологии, которые потом можно масштабировать через курсы и образовательные программы, может быть более выгодно, чем традиционная работа в компании.
6. **Архитектура знаний**: IT-сфера быстро меняется, и многим профессионалам оказывается проще разрабатывать курсы, чем постоянно обучаться новым технологиям и обновлять свои навыки в рамках традиционной работы.
Что касается мер, которые можно предпринять для изменения этой ситуации:
- **Стимулирование корпоративного обучения** – компании могут предложить своим сотрудникам программы развития, чтобы удерживать их на месте, предлагать стимулы и мотивацию для повышения квалификации.
- **Развитие культуры обучения** – необходимо создать более привлекательные условия для профессионального роста внутри организаций, чтобы специалисты видели возможности для карьерного роста, не прибегая к инфобизнесу.
- **Поддержка проектов на ранних стадиях** – государственные и частные структуры могут разработать программы поддержки стартапов и проектов в IT-сфере, чтобы специалисты могли реализовать свои идеи без необходимости перехода в инфобизнес.
Эти действия могут помочь сделать работу в компаниях более привлекательной для квалифицированных специалистов и снизить излишнюю концентрацию на инфобизнесе в IT.