Наличие фиктивного высшего образования может повлиять на возможность трудоустройства, но в основном, это зависит от конкретной компании и ее требований к кандидатам. В некоторых случаях работодатели могут заинтересоваться только наличием высшего образования, даже если оно является фиктивным.
Однако в сфере IT все большее значение придается практическому опыту и навыкам, поэтому кандидат без высшего образования, но с обширным портфолио проектов и опытом работы с технологиями, может иметь хорошие шансы на получение предложения о работе. Работодатели ценят конкретные навыки и опыт работы в данной области, а также способность кандидата к самообучению и адаптации к новым технологиям.
Наличие высшего образования также может быть важным фактором при поиске работы в IT, но оно не всегда является определяющим. Лучше всего, если кандидат совмещает в себе как высшее образование, так и практический опыт и навыки в области IT.