Каким образом отсутствие образования, военного билета и приписного может повлиять на возможность начать карьеру в качестве junior backend-разработчика? Реально ли мне будет найти работу в этой области без упомянутых документов? Будут ли работодатели оценивать только мои навыки в технологиях, либо такие факторы, как образование и воинская обязанность, также будут иметь значение? Готовы ли работодатели рассматривать кандидатов, которые успешно овладели навыками разработки, но не обладают указанными документами?
Шансы получить работу в сфере информационных технологий без военного билета и высшего образования зависят от ряда факторов, таких как ваши навыки, опыт работы, проекты, которые вы реализовали, и ваше умение продемонстрировать свои способности работодателю. Отсутствие высшего образования и военного билета не всегда может быть значимым фактором для работодателей в IT-сфере, особенно если у вас есть хорошие навыки и опыт работы. Многие компании сегодня более склонны оценивать знания и навыки кандидата в выбранной области, чем его формальное образование или отсутствие воинской обязанности. Однако следует учитывать, что некоторые работодатели все еще могут требовать наличие высшего образования или военного билета, особенно если это является обязательным требованием для определенных должностей или компаний. Если у вас есть хорошие навыки в программировании и разработке, рекомендуется создать портфолио проектов, которые вы выполнили, и продемонстрировать их потенциальным работодателям. Это поможет вам продемонстрировать свои способности и знания в данной области. В целом, реально найти работу в области информационных технологий без высшего образования и военного билета, однако важно иметь достаточные знания и опыт работы, чтобы убедить работодателя в своей профессиональной пригодности.
Отсутствие образования и военного билета - не самая большая проблема при трудоустройстве.
Если устроетесь в акредитованую IT контору - получите отсрочку от призыва.
Недостаток образования должен быть скомпенсирован скилом и/или опытом.
Короче, шансы есть, но вам придется конкурировать с образованными ребятами, которые закрыли каким-то образом вопрос с армией. Перевесят ли ваши навыки ваши "недостатки" зависит только от вас.
Крупные компании точно потребуют встать на учёт, остальные - как повезёт.
Привет.
Dmitry Roo написал суть, а я дам подсказку как можно конкурировать, чтобы твои плюсы сыграли тебе на руку.
Совет #0: открываешь ХХ или канал с вакансиями в Telegram, делаешь выборку вакансий, где требуется джун на позицию backend-разработчик, смотришь те объявления, где указано "будет плюсом, если кандидат знает/умеет". Вот это "будет плюсом" и штудируй на предмет того, что тебе самому будет интересно и чему будет реально научиться в сжатые сроки.
Совет #1: не делай ничего через силу. Это не та сфера, где подобный подход даст положительный результат в долгосрочной перспективе.
Совет #2: обрати внимание на свои коммуникационные навыки. Как ни странно, они на этапе собеседования также очень важны и также проверяются. Это ещё один шанс на удачный манёвр, используй его.