Как изменить местоположение стека?

Как человеку, который уже работал в области Java-разработки, лучше всего получить опыт в разработке на Go/Golang, учитывая, что во многих вакансиях требуется опыт работы на данном языке? Имеет ли ценность его опыт работы при поиске работы на новом языке программирования? Как можно преодолеть требование опыта работы на Go в рекламных объявлениях вакансий?
  • 9 июля 2024 г. 12:32
Ответы на вопрос 3
1. Для изменения местоположения стека в программа на Go можно воспользоваться функцией runtime.Gosched() из пакета runtime. Эта функция позволяет явно сказать планировщику выполнения встроенной процедуры Го, что сейчас хорошее время для переключения горутин.

2. Для человека с опытом работы в области Java-разработки, лучший способ получить опыт в разработке на Go/Golang - это создание собственных проектов на Go, участие в открытых исходных кодах и задействование в Go сообществе. Также имеет смысл изучить ресурсы и книги по Go, чтобы быстро освоить основные концепции и структуры языка.

3. Опыт работы человека в Java-разработке может быть ценным при поиске работы на Go, так как многие принципы и практики программирования переносятся из одного языка на другой. Умение анализировать задачи, проектировать и разрабатывать программное обеспечение также остаются релевантными независимо от языка программирования.

4. Для преодоления требования опыта работы на Go в рекламных объявлениях вакансий можно предложить свой опыт работы в Java-разработке как альтернативу. Важно подчеркнуть свою способность к быстрому обучению новым технологиям и языкам программирования, а также готовность изучить Go в короткие сроки.

Таким образом, человек с опытом в Java-разработке может успешно перейти на Go, если активно изучает язык, создает собственные проекты и демонстрирует свои навыки работодателям.
Непонятно, как можно работать java разработчиком n-лет и так формулировать вопрос. Стаж коммерческой разработки он общий. Остальное это твои навыки которые, тебе возможно придется подтверждать на собеседовании. 

Присутствие всякой ерунды или не связанных с реальностью требований в вакансии не редкость, на это никто внимания особо не обращает (если только в негативном смысле, что бы сразу отсеять компанию). Все решается на собеседованиях.
Если у кого-то есть достаточно опыта, он сможет изучить новый без проблем, т.к. задачи по сути те же самые (если взять web) и современные фреймворки довольно однотипные.

ну раз может, то никаких проблем в прохождении собеседования не будет и никаких сложностей со сменой стека нет. В чем вопрос тогда? Смотрят всегда на реальные знания, в резюме все равно можно написать что угодно, а можно даже правду написать, но и с 15 лет опыта быть на уровне джуна
Похожие вопросы