Связана ли формула расчета сверхурочных часов с конкретным элементом в программе 1С ЗУП КОРП версии 3.1 (3.1.29.38) (Платформа 1С БП 8.3 (8.3.23.1865))? Какие шаги необходимо предпринять, чтобы внести формулу для начисления сверхурочных с коэффициентом 200% за каждый час, трудовых часов? Какие последствия появятся после внесения данной формулы в систему?
Документы и регистры, связанные с формулой расчета сверхурочных в программе 1С ЗУП КОРП 3.1, могут включать в себя следующие: 1. Табель учета рабочего времени - в этом документе записываются фактически отработанные часы сотрудниками. 2. Журнал учета сверхурочных - здесь регистрируются все сверхурочные часы, начисленные сотрудникам. 3. Тарифные разряды или ставки оплаты труда - информация о стандартных тарифах за отработанные часы. Формула расчета сверхурочных обычно задается в параметрах настройки системы. Для внесения формулы с коэффициентом 200% за каждый сверхурочный час, необходимо выполнить следующие шаги: 1. Зайти в настройки программы 1С ЗУП КОРП 3.1. 2. Найти раздел, где указаны параметры расчета сверхурочных или оплаты труда. 3. Добавить новый параметр или изменить существующий, указав формулу расчета: "стоимость_сверхурочного = стандартная_ставка * 2". Где стандартная_ставка - это тариф за один отработанный час. 4. Сохранить изменения. После внесения данной формулы в систему, все сверхурочные часы будут начисляться с коэффициентом 200%. Это означает, что сотруднику будет начисляться сумма за сверхурочные часы в два раза больше, чем за обычные часы работы. Пользователи смогут видеть изменения в расчетах заработной платы в соответствующих отчетах и документах.
ЗУП стараюсь трогать поменьше, так как из-за особенностей данной конфигурации очень сложно вносить правки в типовые функции. Но те кто работают с данной системой регулярно делают следующим образом:
0) Читают документацию и учебные материалы с курсов по внедрению ЗУП.
1) Экспериментирую в копии базы, проверяя все возможные комбинации (вот и ответ на вопрос "какая цепочка взаимосвязей - образуется?")
2) Если не получилось, то общаются на форумах с другими ЗУП-специалистами и пытаются вместе разобраться.
3) Если не получилось, то обращаются за консультацией в 1С.
Судя по вашему вопросу, то вы даже не на нулевом шаге. Если после изучения всей доступной справки и после экспериментов в копии останутся вопросы, то задавайте их уже по существу. Например "вписал формулу по 8 сверхурочных часов, с начислением 200% (2.0) за каждый сверхурочный час (скрин настроек), в расчете зарплаты подтянулось правильно, но в расчетный листик не попало - что не так?".