При удаленной работе обычно заключаются следующие договоры:
1. Трудовой договор или договор подряда - основные договоры, которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.
2. Соглашение о конфиденциальности - договор, согласно которому работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию компании.
3. Договор об исполнении обязанностей - договор, который четко определяет обязанности работника, сроки выполнения работ и условия оплаты.
4. Договор об использовании интеллектуальной собственности - договор, урегулирующий права работника на созданные им материалы в процессе работы.
5. Договор на оказание услуг - в случае, если работник предоставляет свои услуги независимо от определенного работодателя.
Кроме того, также могут использоваться другие типы контрактов в зависимости от специфики работы и обстоятельств.