Влияет ли информация о том, что человек проходит психотерапию, на возможность получения предложения о работе или других возможностей?

Если я пройду курс психотерапии и приму антидепрессанты, как это может повлиять на возможность трудоустройства в государственные учреждения или банки? Сохранятся ли мои медицинские записи о лечении, и могут ли они быть доступны службе безопасности при проведении проверки кандидатов?
  • 4 февраля 2024 г. 21:29
Ответы на вопрос 3
В большинстве стран информация о прохождении психотерапии и приеме антидепрессантов является конфиденциальной и не должна раскрываться работодателю без согласия соискателя. Есть несколько моментов, которые стоит учитывать:

1. **Конфиденциальность медицинской информации:** Врачи и терапевты обязаны сохранять в тайне информацию о состоянии здоровья и лечении своих пациентов. Это означает, что без вашего разрешения информация о вашем лечении не должна быть передана третьим лицам, включая потенциальных работодателей.

2. **Законодательство:** В разных странах действуют различные законы о конфиденциальности медицинских данных и о защите данных в целом. Например, в США существует Закон о переносимости и ответственности страхования здоровья (HIPAA), который обеспечивает защиту личной медицинской информации. В Европейском союзе подобную роль играет Общий регламент защиты данных (GDPR).

3. **Проверка на занятость:** В некоторых случаях, особенно при устройстве на работу в государственные учреждения или на позиции, связанные с высокой степенью ответственности, может быть проведена более тщательная проверка кандидатов, включая и проверку их психологического состояния. Однако обычно это включает прохождение специальных тестов и оценку у специалиста, а не доступ к истории лечения.

4. **Раскрытие информации:** В некоторых ситуациях может возникнуть вопрос о необходимости раскрыть информацию о прохождении психотерапии и приеме антидепрессантов. Это может быть обусловлено конкретными требованиями к здоровью на определенных рабочих местах. Тем не менее, стигма в отношении психического здоровья, к сожалению, все еще существует в некоторых сферах, поэтому конкретный подход к раскрытию информации может зависеть от индивидуальных обстоятельств.

5. **Приватность и безопасность:** Системы здравоохранения и медицинские учреждения прилагают много усилий, чтобы их электронные системы были безопасны и защищены от несанкционированного доступа.

Опасения по поводу преследования или потери рабочих возможностей из-за прохождения психотерапии или приема антидепрессантов, хотя и понятны, но в большинстве случаев не должны мешать трудоустройству, особенно если состояние не влияет на способность выполнять свои рабочие обязанности. Тем не менее, тактика по раскрытию информации о психотерапии и приеме лекарств должна быть тщательно взвешена с учетом уровня доверия
Эти сведения составляют медицинскую тайну. 
Ты не обязан эту информацию сообщать своему работодателю.
Просто так такую информацию нельзя получить, так как просто не существует единого реестра людей, кто проходил психиатрическое лечение, и уж тем более его нет в открытом доступе.

Если твоё текущее состояние не является противопоказанием для выполнения рабочих обязанностей, то работодатель не имеет права отказывать тебе по этой причине.

Если твоё состояние важно для выполнения работы, то работодатель перед трудоустройством просто отправит тебя на медкомиссию и никакая мифическая СБ с доступами туда, куда доступа быть не должно, тут даже не понадобится.

А о том, что служба безопасности видит/не видит и по каким критериям они могут тебе отказать - ходит больше легенд, чем правды.
Если верить всему, что об СБ тут пишут, то в крупных компаниях сейчас бы никто не работал.


Допустим если я пройду курс лечения у психотерапевта, консультации + антидепрессанты

Если это вопрос "проходить или не проходить, чтобы не загубить карьеру", то ответ очевиден: обязательно иди к психиатру, если у тебя что-то беспокоит.
В лучшем случае - будешь потом тут задавать вопросы о том, как избавиться от слежки.
В худшем - больше никакие вопросы не будешь задавать в принципе.

Если это вопрос о том, стоит ли говорить работодателю о своём здоровье - ответ тоже очевидный: никогда не говори работодателю о каких-либо диагнозах. Ему это знать не обязательно.
Если вам необходимо лечение, то беспокоиться о каких-то там банках и гос.учреждениях, явно не стоит. 
Работодателей много, а вы у себя только один.
Похожие вопросы