Разница в заработной плате для кандидатов, находящихся в США и за ее пределами, действительно существует. Множество факторов влияют на уровень заработной платы, включая экономическое положение страны, местные рынки труда, стоимость жизни, налоговые ставки и другие социально-экономические условия.
Если на сайте indeed указана средняя заработная плата для позиции Product Manager в размере $148 558.30 в год в США, то это отражает рыночные условия именно данной страны. Заработная плата за аналогичную должность может значительно отличаться в других странах. Как правило, следующие факторы могут влиять на заработную плату в зависимости от местоположения:
1. **Стоимость жизни**: В регионах с высокой стоимостью жизни обычно предлагают больше, чтобы компенсировать более высокие расходы сотрудников на проживание.
2. **Рыночная стоимость специальности**: В разных странах спрос на определенные профессии и специальности может значительно отличаться, что влияет на уровень зарплат.
3. **Наличие квалифицированных кадров**: В странах с большим количеством квалифицированных специалистов конкуренция может приводить к умеренным зарплатам.
4. **Экономика страны**: развитые страны, как правило, имеют более высокие средние зарплаты по сравнению с развивающимися странами.
Если работодатель ищет кандидата для работы в США, то, как правило, ожидается, что кандидат будет проживать в США и иметь право на работу в этой стране (быть резидентом, гражданином или иметь соответствующую визу/разрешение на работу). В случае удаленной работы за пределами США, работодатель может предложить зарплату, скорректированную в соответствии с вышеперечисленными факторами и местными условиями трудоустройства.
Поэтому, чтобы претендовать на указанную заработную плату в США, кандидат, как правило, должен находиться в США и иметь право на работу. Если работа предполагает удаленное выполнение из другой страны, заработная плата может быть скорректирована исходя из местных условий.