Опыт разработки на одном языке JVM обычно учитывается при переходе на другой язык в рамках платформы JVM. Поскольку эти языки имеют схожие концепции и библиотеки, опыт работы на одном из них может быть полезным при переходе на другой.
Ценность опыта работы на одном языке JVM при устройстве на работу по разработке на другом языке JVM зависит от конкретной компании и ее требований. В некоторых случаях, опыт на другом языке может быть ценен, поскольку он позволяет разработчику быстро освоить новый язык и начать производственную деятельность с минимальным периодом приспособления. Некоторые компании также ценят разнообразие опыта и могут рассматривать опыт на разных языках JVM как преимущество.
Однако есть и компании, которые предпочитают нанимать разработчиков с опытом работы уже на нужном языке, поскольку это может гарантировать более глубокое понимание языка и его особенностей. Они могут считать, что опыт на другом языке не дает достаточно квалификации для работы на нужном языке и предпочитают нанимать специалистов, уже знакомых с использованием конкретных возможностей и инструментов.
В целом, как соискатели, так и наниматели могут принимать во внимание опыт работы на другом языке JVM, но значение этого опыта может различаться в зависимости от конкретной компании и ее требований. Важно продемонстрировать свои навыки и знания в выбранном языке во время собеседования и показать, что опыт на другом языке может быть применим и полезен при работе на нужном языке.