Возможно, существует несколько причин, по которым на хабре карьере меньше предложений для Junior разработчиков.
1. Объем предложений: Общий объем вакансий для Junior разработчиков может быть меньше, чем для middle и senior разработчиков. Это связано с тем, что в большинстве компаний существует большая потребность в разработчиках с опытом работы и глубокими знаниями, чтобы быстро приступить к работе.
2. Ограниченный опыт и необходимость обучения: Junior разработчики обычно требуют более тщательного обучения и руководства, чтобы успешно выполнять свои задачи. Некоторые компании могут быть не готовы тратить время и ресурсы на обучение и наставничество.
3. Высокая конкуренция: Часто на рынке труда существует высокая конкуренция между Junior разработчиками, так как множество выпускников и студентов хотят начать свою карьеру в IT-сфере. Это может привести к тому, что вакансии для Junior разработчиков быстро заполняются, и список предложений на хабре карьере может быть ограничен.
Однако это не означает, что спрос на Junior разработчиков низок в целом. Некоторые компании предоставляют специальные программы и возможности для обучения Junior разработчиков, чтобы заполнить пробел между низким и высоким уровнем навыков. В отношении PHP, спрос на Junior PHP-разработчиков также может быть довольно высоким, так как PHP широко используется во многих веб-приложениях и проектах.