Когда вы ищете работу и только начинаете входить в индустрию, ощущение неуверенности вполне естественно. Однако, есть несколько способов преодолеть это ощущение и продолжить поиски работы:
1. Помните, что требования в вакансиях - это идеальный кандидат, а не обязательные качества. Большинство работодателей понимают, что новички могут не соответствовать всем требованиям, поэтому стремятся найти людей со знаниями и потенциалом для развития.
2. Курсы и стажировки - отличный способ получить опыт и доказать свою мотивацию работодателям. Продолжайте проходить обучение и берите участие в стажировках, чтобы заполнить пробелы в вашем опыте и продемонстрировать свои навыки.
3. Найдите проекты, которые позволяют вам набраться опыта. В то время как вы проходите курсы, попробуйте выполнить пару своих собственных проектов, чтобы продемонстрировать свои навыки и создать портфолио. Это поможет вам улучшить свои навыки и выделиться среди других кандидатов.
Теперь о моем опыте:
Когда я искал свою первую работу программистом в сфере фронтенд-разработки, требования в вакансиях казались довольно высокими. Я не соответствовал всем требованиям, но это не остановило меня.
Я сосредоточился на изучении основных языков программирования и фреймворков в свободное время, а также создал несколько собственных проектов, чтобы продемонстрировать свои навыки. В ходе интервью и прохождения испытательного срока я был честен с работодателями и выразил свою мотивацию учиться и развиваться.
В результате, я получил предложение о работе junior фронтенд-разработчика, несмотря на то, что я не соответствовал всем требованиям. Работодатель ценил мою мотивацию и понимал, что я буду готов учиться и развиваться.
Так что не бойтесь идти вперед, даже если вы не соответствуете всем требованиям в вакансиях. Продолжайте учиться, практиковаться и доказывать свою мотивацию, и вы найдете свою первую работу в IT.