Существует некоторая разница для работодателя в отношении приема на работу выпускников очного и заочного обучения в вузе. Обычно работодатели предпочитают выпускников очного образования, поскольку они считают, что такие студенты получают более полное и систематическое образование. Очное обучение также позволяет студентам лучше взаимодействовать с преподавателями и сверстниками, развивать коммуникативные и другие навыки, которые могут быть полезны в рабочей среде. Однако, сейчас этот разрыв сокращается. Некоторые работодатели уже не делают различий между выпускниками очного и заочного обучения и оценивают их по другим критериям, таким как поведенческие навыки, знания и опыт работы. Заочные учебные программы также становятся все более популярными, так как позволяют студентам сочетать работу и образование. Таким образом, в конечном итоге выбор между очным и заочным обучением зависит от ваших целей, возможностей и обстоятельств. Важно также помнить, что помимо формы обучения, работодатели также оценивают практический опыт и демонстрацию навыков в программировании. Поэтому, независимо от выбранного вида образования, рекомендуется стараться получить практический опыт работы в этой области, выполняя моделирование проектов или участвуя в открытых инициативах во время обучения.